2019年11月22日,百得厨卫2020年度营销会议在广东·中山利和希尔顿酒店顺利召开。出席本次会议的领导有百得厨卫总经理潘垣枝、国内事业部总经理周东斌、国内事业部各部门负责人、各区域经理以及各推广招商、新零售的精英。会议分为启动仪式、总经理致辞、国内事业部总结与展望、颁奖等几个环节。

  本次会议主题为“逐梦前行”,实际上,“逐梦前行”的“逐梦”有点类似于“眼望星空”,而“前行”又有点类似于“脚踏实地”。说白了,就是你要有眼望星空的逐梦,又要有脚踏实地的前行,两者既不能互相对立,也不能独立分开,要追求心目中的梦想,就要一步一个脚印,踏踏实实地前行,实现梦想。在百得厨卫“三十而立”的重要时间转折点里,它鞭笞着所有得百得人不要忘了当初是为了什么而出发,也不要忘了百得人“脚踏实地”的工作作风。

  三十而立,对个人来讲,是顶天立地;对企业而言,是有所担当。随着《逐梦前行》视频启动,会议正式拉开序幕,在场的百得人都对这个充满历史与活力的会议开场片所震撼,所感动。从无到有,从有到强,从强走向卓越,开场片浓缩了百得厨卫的三十年艰苦奋斗,有苦有泪,有遗憾有成功,字字句句都激励着百得人。

  会议上,各领导就所辖工作范围展开了2019年工作总结以及2020年的工作规划。

  百得厨卫总经理潘垣枝表示,过去的一年,是市场低迷的一年,厨电行业举步维艰,各大品牌都面临着巨大的难题,销售任务更加艰巨,面对这些压力,百得人不畏惧挑战,以勇者的姿态解决了一个又一个难题,保持着百得厨卫稳步增长。为此,他对国内事业部所有百得人的辛勤付出及全力拼搏表达了由衷的感谢。

  随后潘总分析了目前市场的大环境及厨电市场的现况,并对国内事业部的销售精英提出了以下工作要求:一、不忘初心,一定要坚定百得的信念,迎难而上,在艰难的环境中突围,进一步打造牢固的市场壁垒;二、拥抱市场创新,时刻关注市场发展变化,积极做好工作变革,做新时代的百得人;三、实现品牌价值升级,以坚定的步伐加快品牌建设,打造符合“全球专业厨卫”调性的品牌形象。最后,潘总希望,无论面临多大的难题,我们都要脚踏实地,共同努力,以“三十而立”的大品牌企业担当,不负时代,将百得做大做强!

  针对国内事业部的具体工作,百得厨卫国内事业部总经理周东斌对营销大部门2019年的各项工作逐一做了梳理和总结,并对工作中存在的突出问题和困难进行了阐述。为了更好的“逐梦前行”,在新一轮的征程前,周总以更聚焦的营销模式详细规划了2020年的各项营销工作。

  坚实基础,蓄势发展。经历企业快速的品牌蜕变时期,面对变幻莫测的市场,我们不仅要识变应变,更要主动求变。在周总的战略部署中,讲集中所有资源,整合团队协同作战,加强对客户的认识。无论是线下客户,还是线下客户,周总表示,将着力培养更多优质的客户,互相扶持,从而提升品牌销售占比,实现共赢。并且要求加快产品结构的优化,坚持深耕“独立自主”的技术领域,同时,各版块都要时刻关注人才的培养,打造更加成熟的国内事业部团队。经过一系列的战略实施,奠定百得厨卫更加坚实的基础而蓄势发展。

  拥抱新零售,突围腾飞。在市场极速的变化,行业重新洗牌,新零售冲击的情况下,营销团队要积极拥抱新渠道,全面开展新零售,抓住集团给予的品牌渠道优势,牢牢把握好新机遇,以最快的时间将新零售的渠道网点覆盖三四五级市场,恒煊娱乐app跑赢市场变化,并深度经营核心专营店。周总表示,这样的渠道战略布局,百得厨卫将如同蛰伏在深渊的蛟龙,只等时机成熟,变能突围腾飞。

  营销创新,展现百得活力。三十年的百得,有历史,有魅力,更有活力。快速挖掘市场活力,创新市场推广招商的营销模式,努力实践线上与线下结合的营销模式,为市场活动注入更多的新鲜血液,打造样板市场,发挥榜样的力量,将每一次的微小尝试都凝聚力量,汇集到一处后便成为勇敢创新的源泉,以此充分展现有活力的百得市场形象。

  在座的所有人员听了周总的规划后,誓将严格按照周总的正确的战略部署积极执行,彻底贯彻,每个人都信心倍增,激情满怀。与此同时,国内事业部各版块负责人也针对了自身的工作内容做了详细的工作总结和工作规划,也邀请了优秀的区域经理分享了关于开展区域新零售的工作经验。我们相信,团结一致,同心同德,以共同的荣誉意识凝聚一起,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。

  一个优秀的团队,需要标杆和新血液。他们的出现,不仅能激发团队复制优秀员工的DNA,也能有效的激活团队的活力,恒煊娱乐app在思想的碰撞下,产生更多的可能性。

  本次会议对2019年完成“BEST天团”新品推广目标任务的区域经理进行了表彰与奖励,为他们颁发了荣誉证书和奖品,获奖人员分别为:周俊熙、潘启明、陈浪、黄伟。他们在营销战线上奋力拼搏,积极完成指标任务,用自己的实际行动为所有人树立了榜样,也为接下来的工作创造了良好的氛围。

  注入新鲜血液,增添新生力量,一直是团队非常关注的团队文化。会议上,我们邀请2019年下半年入职的员工上台进行了自我介绍,值得一提的是,这支队伍里面,有一部分的新员工来自高校校招,我们说,现在的百得是有历史的,也是有活力的,因此,团队不仅需要新鲜血液,更需要年轻的新鲜血液,恒煊娱乐他们将发挥年轻的力量,充实组织的力量。

  至此,百得厨卫2020年度营销会议顺利落幕。此次会议是对2019年工作的总结,是对2020年的规划,更是对百得厨卫“三十而立”的发展展望。新的一年,我们将攀登的是超越自我的又一座高峰。尽管路上困难重重,但百得人的金马铁甲,拥有着王者的气魄,再大的困难也阻挡不了追梦的决心。

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